评分与测评规则

不同测验类型的"评分"含义不同:Knowledge Quiz 知识测验关注对错与总分,Scored Quiz 关注多维度分析与评测报告。

Knowledge Quiz:计分与判定

在 Knowledge Quiz 知识测验 中,你可以:

• 设置分值:为题目或正确选项配置分值。
• 判定对错:标记正确答案,系统自动判定每题对错。
• 汇总总分:自动累加得到总分。
• 等级:把总分划分为若干分数段(见 等级与结果页行动),每一档展示各自的结果,而不只是一个干巴巴的分数。
• 作答反馈:可向答题者展示每题的对错与解析。
• AI 匹配:填空题除了精确匹配、包含匹配,还可以按语义相似度判分,准确度阈值由你设定。AI 判分不限量。

Outcome:票数判型

Outcome Quiz 分型测验 不算分,它数票:每个选项给一个或多个结果类型投票,答完后票数最高的类型胜出,平票按类型列表顺序取靠前的那个。

每个类型可以单独配 CTA 按钮,把"有趣的结果"接到下一步行动上。详见 四种测验类型。

Scored Quiz:维度分析

在 Scored Quiz 评分测验 中,评分更偏向"画像"而非对错:

• 多维度评分:定义多个维度,每个维度用各自的公式引用题目 code 计算;提交后由各维度的公式算出得分,常以雷达图呈现。没有配公式的维度得分恒为 0。
• 结果画像:基于维度得分输出性格/能力等分析结论。

总分怎么算

评分测验的总分默认是所有计分题得分之和:单选、多选、下拉、判断和级联题按所选选项的分值计,评分题按打出的星数计(给某个星级单独设了分就按设的分)。满分是每道题最高可得分之和,结果页据此画出得分环。数字、日期和时间题的作答不计入——它们是年龄、日期这类原始值,不是分数。

需要加权、用维度分或把数字/日期题算进总分时,在报告设置的综合测评里写计算公式。公式会取代默认求和,可以引用题目 code 和维度 code——比如让某道题计双倍分,或把两个维度分相加。用了公式就没有天然的满分,结果页只显示分数、不画得分环。

填空题只收集文本,不参与计分——自由文本无法参与运算,所以它既不产生分数,也不会出现在公式编辑器的可插入字段列表里。想在计分测评里追问一句开放性问题(如"还有什么想让我们知道的"),用它正合适。

等级与结果页行动

给总分划等级(如 0-60 待提升 / 60-80 良好 / 80+ 优秀),每级可配名称、颜色、描述,还能挂一个 CTA 按钮——比如低分档引导「预约咨询」。这是把测评接到转化上的关键一步。

结果页板块排序

在总体结果下方,结果页可以带 维度分析、预约块 和 答题者反馈 三个板块。在编辑器的 报告页 预览里选中某个板块,用 上移 / 下移 调整答题者看到的顺序——比如目标是约通话时,就把预约块放到最前面。

预约块和反馈块在 设置 → 结果页跟进 里开启,见 测评设置。

报告生成

• 同步:提交后立即计算基础评分。
• 异步:多维分析等较重的计算会异步生成,报告会经历"生成中 → 完成"的状态;失败时系统会自动重试。

报告的查看、导出与投递详见 测评报告。